Información sobre la igualdad de oportunidades en las empresas

En 3M trabajamos en un entorno ameno de colaboración, donde las ideas se comparten con total libertad. Un entorno donde, si es preciso, atravesamos áreas geográficas, culturas y mercados para solucionar los problemas de los clientes. Donde se fomentan una comunicación, creatividad y exploración abiertas.

  • En 3M nos comprometemos a favorecer la diversidad y la integración, ofreciendo un entorno de trabajo respetuoso libre de discriminación y acoso. Para ello, nos adherimos a la política de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) para el empleo y promoción de las personas en función de sus méritos, sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, condición de veterano, embarazo, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado civil, estado de ciudadanía, estado con respecto a la asistencia pública, divulgación o discusión de compensaciones, ni cualquier otra clasificación protegida. Para leer más sobre la protección frente a la discriminación laboral conforme a la ley federal, descarga los siguientes recursos de Igualdad de Oportunidades de Empleo: EEO is the Law (PDF; 682,70 KB), EEO is the Law – Supplement (PDF; 138,35 KB) y Pay Transparency Nondiscrimination Provision (PDF; 94,16 KB).

    Legislación específica de estados o ciudades para publicar (PDF; 560,74 KB)

    Nuestra dedicación a los empleados, junto con sus logros innovadores, crean oportunidades de desarrollo sin límites.


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